企业使命

振兴民族医药，呵护人类健康
阐释：
专注于民族中医药事业发展，致力于中成药走向世界，保障全世界人民身体健康、生活幸福。

企业愿景

创中国医药名牌，列中国医药百强

企业核心价值观

干事无私、沟通协助、谏言纳贤、传承创新。

阐释：

干事：“想干事、能干事、干好事、干成事”。

别人干不了的事我们要敢干、能干、干成，别人能干的事我们要干得更好；要干好事、主动干事，干能提高公司效率、能为公司创造价值的事。想干事是前提、会干事是基础、干成事是要求、干好事是标杆，干成事是目的。

无私：一切以公司的利益为重，要和公司共命运；不能有私心杂念，做损坏公司利益的事；不能拉帮结派、徇私舞弊、贪图小利、贪赃枉法。不得通过损人利己来取得个人的利益和满足个人的各种需要，不得通过损害下属的利益获得个人利益。

沟通：

1．及时沟通：提高沟通效率，遇到问题及时沟通解决，清晰、精准、快速地传递有效信息，保证沟通双方信息互通对称。

2．坦诚沟通：相互沟通中要直接坦诚，说出真实的想法，不说假话，做到言必信。同时遵守自己说过的话，说到做到。

3．高效沟通：在沟通之前务必明确自己的沟通目的，有针对性地组织语言；在沟通中，要选择合适的沟通工具（面对面、电话、信息、邮件、会议），语言做到简洁明了、理智冷静，对于他人的回复和反馈，要保持尊重，及时回复；在沟通后，持续跟进沟通内容，确保事事有交代、件件有回复、条条有落实。

协助：工作中要能团结大多数人一起做事，不可逞一时之强。不善共事的人，终难成大器。

谏言：我们要具备强烈的企业主人翁意识，以“如何促进公司发展进步”为前提，以真正解决问题为基础，积极主动合理地提出有益于公司发展的意见和建议。

纳贤：积累良好的企业信誉和口碑，深化人才资源管理与开发，拓宽招聘渠道，搭建发展平台，招才引智、外聘内竞，营造人才成长沃土，形成干事创业的良好氛围。

传承：通过轮岗、AB角培养、在职培训、外部培训、以师带徒等培育复合型人才。要重视传承的效果，努力达到青出于蓝而胜于蓝。

创新：

1．管理创新：打破传统的管理思维和习惯，接受新的管理理念和方式，积极应对市场环境和团队需求，通过明确创新目标、倡导全员参与创新文化、引入新的管理理念、持续改善等策略的实施，为企业发展和团队变革注入新活力。

2．制度创新：通过薪酬改革、股权激励等制度创新，构建人才发展战略，保障企业高质量可持续发展，实现“创中国医药名牌，列中国医药百强”愿景。

3．产品创新：运用现代技术，赋能民族医药。以中药创新药研发为主导，促进临床验方、经典名方成果转化，助力中医药走向世界，为人类健康贡献力量。

4．技术创新：通过持续改善，实现技术突破与标准升级，降本增效，形成企业技术壁垒，提高企业核心竞争力。